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        Excel在人力資源管理中的高級應用—HR如何用數據說話

        關注度:445   編號:115226
        舉辦時間:
        • 上海 2021-10-21
        Excel在人力資源管理中的高級應用—HR如何用數據說話
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        Excel人力資源管理課程讓員工只用鼠標就能完成你設計的各類表格,并且不會出錯;建立系統化的流程,減少人為操作出現的錯誤;系統地實現人力合同的數據庫管理;快速地分析公司管理結構和工資結構是否平衡合理;建立動態的薪酬調整方案,并找到可選范圍;通過離職人員數據多緯度分析,對員工流失的可能性進行提前防范等。
        Excel人力資源管理人力資源

        Excel在人力資源管理中的高級應用—HR如何用數據...課程特色與背景

             課程收益:
             在大數據時代,人力資源管理
        相關內容導讀“人力資源管理”
        如何進行定編定員  北京 2021/3/4(2天)

        定編定員課程培訓,內容涉及三定與人力資源管理,勞動定額的制定,方法研究的一般方法和步驟,時間消耗分類和時間定額構成,崗位設定的依據等,課程提供了一系列可供使用的方法,使定崗定員工作有依據可循。

        非人力資源經理的人力資源管理  北京 2021/3/8(2天)

        一個公司要想在經營業績方面獲得突破性發展,并且持續倍增,人是其中至關重要的因素,如何做出關于人力資源管理的戰略決策,從而保證公司業務目標的實現,是各級管理人員持續關心的話題。戰略人力資源管理課程從各個關鍵決策點進行討論,利用先進的管理理念和模型,給你提供決策的思路,為您的成功助一臂之力。

        如何建立企業的勝任力模型  北京 2021/3/10(1天)

        如何建立企業的勝任力模型課程將全面分享勝任力模型建模的原理、流程、方法和技巧,并對于勝任力模型的成功案例進行分析。勝任力的理論為企業人力資源管理科學化與系統化提供了一套卓有成效的思路和方法,為企業招聘、選拔、績效管理培訓和發展等人力資源管理模塊提供了精確的標準和依據。

        非人力資源經理的人力資源管理  北京 2021/3/11(2天)

        非人力資源經理課程,旨在幫助了解人力資源管理體系中的主要職能和技巧;掌握企業人力資源經理發展人才是人力資源管理的關鍵;學習部門經理、主管承擔公司人力資源管理中的角色與責任;了解用人部門經理在人力資源管理上的常見問題研討;掌握情商在職場中的運用與保留員工。

        可以通過大量的實際經營數據分析,摒棄過去傳統的只以結果管理的粗放式人力資源
        相關內容導讀“人力資源”
        如何進行定編定員  北京 2021/3/4(2天)

        定編定員課程培訓,內容涉及三定與人力資源管理,勞動定額的制定,方法研究的一般方法和步驟,時間消耗分類和時間定額構成,崗位設定的依據等,課程提供了一系列可供使用的方法,使定崗定員工作有依據可循。

        非人力資源經理的人力資源管理  北京 2021/3/8(2天)

        一個公司要想在經營業績方面獲得突破性發展,并且持續倍增,人是其中至關重要的因素,如何做出關于人力資源管理的戰略決策,從而保證公司業務目標的實現,是各級管理人員持續關心的話題。戰略人力資源管理課程從各個關鍵決策點進行討論,利用先進的管理理念和模型,給你提供決策的思路,為您的成功助一臂之力。

        如何建立企業的勝任力模型  北京 2021/3/10(1天)

        如何建立企業的勝任力模型課程將全面分享勝任力模型建模的原理、流程、方法和技巧,并對于勝任力模型的成功案例進行分析。勝任力的理論為企業人力資源管理科學化與系統化提供了一套卓有成效的思路和方法,為企業招聘、選拔、績效管理培訓和發展等人力資源管理模塊提供了精確的標準和依據。

        中層經理管理能力提升  上海 2021/3/11(2天)

        中層經理管理能力提升課程,旨在幫助學員提升上下級和各部門之間的協調溝通能力,學會組織管理、團隊建設,合理利用本部門的人力資源,優化配置,提高目標、計劃、時間、執行、控制等管理能力,從而提高團隊整體效率,提高培育員工的能力,讓團隊人盡其才,物盡其用,充分發揮團隊資源等。

        管理模式。
             本課程通過業務數據和人力資源實戰流程分析,提高人力資源策略的制定和執行跟蹤能力,達到以業務數據分析和跟蹤為依據的績效指標設定和管理,使人力資源績效管理真正成為戰略和策略工具。
             你可以讓員工只用鼠標就能完成你設計的各類表格,并且不會出錯。
             你可以建立系統化的流程,減少人為操作出現的錯誤。
             你可以系統地實現人力合同的數據庫管理。
             你可以快速地分析公司管理結構和工資結構是否平衡合理。
             你可以建立動態的薪酬調整方案,并找到可選范圍。
             你可以通過離職人員數據多緯度分析,對員工流失的可能性進行提前防范。
             你可以通過驅動因素表,直觀地建立各部門和崗位目標一致的量化KPI指標體系。
             你可以知道你的關鍵業務員工和有潛力性員工在那里,可以給于他們更大的關注。并有目的的進行人員搭配。
        課程亮點
            課程全程貫穿案例及操作,學員資料文件夾內有大量真實數據練習;
            培訓師為在職管理者,所講授的案例就是每天發生在你身邊的案例;
            HR文科思維加理科分析能力,管理思想加管理工具提高管理威力;
            快速提升HR的數據分析、運營管理、業務思維、合作思維。

        課程大綱

        模塊一:大數據時代人力資源工作的思考
        ? 大數據時代HR的有效決策?
        ? HR管理決策的戰略邏輯
        ? HR的發展與變革以及決策科學的發展
        ? 什么是數據分析? 為什么要重視數據分析?
        ? 人力資源管理體系有效性的管理體系(效率,戰略影響力)
        ? 甄選、激勵、發展和保留人才的有效性衡量
        ? 如何運用最簡單的Excel
        相關內容導讀“Excel”
        企業運營管理與數據分析模型培訓  上海 2021/3/11(2天)

        企業運營管理與數據分析模型培訓,講師以建立一個企業運營實際案例為主線,系統講解企業運營中的關鍵運營指標的設定\數據取得\分析方法,通過常用的EXCEL工具來制定運營模型,對企業運營進行有效控制。

        EXCEL高效數據管理與圖表應用  北京 2021/3/11(1天)

        EXCEL高效數據管理與圖表應用課程,旨在幫助數據分析人員進階Excel實戰技術和能力,學習微軟為強化自身產品商業智能功能而開發的工具集Excel,掌握高級數據可視化實戰技能;我們常說一圖勝千言,可視化圖表不僅可以清晰、直觀地向閱讀者傳遞復雜的數據信息,還可以為閱讀者帶來視覺上的感官刺激,這種刺激有助于加深閱讀者對圖表信息的記憶,從而起到過目不忘的效果。

        企業白領核心辦公技能(PPT+Excel)企業高級應用  深圳 2021/3/19(2天)

        企業白領核心辦公技能(PPT+Excel)課程,旨在使學員揭示了PPT演示報告所必備的、正確的技能和技巧,提高Excel實際操作能力,提高工作效率,掌握如何利用各種函數建立數學模型進行數據分析,掌握如何制作令老板滿意的各類圖表,快捷獲得財務分析的模型。

        Excel在企業管理中的高級應用  深圳 2021/3/20(1天)

        Excel在企業管理中的高級應用課程,旨在幫助了解迅速將函數功能對應本職工作中,并靈活運用的方法;掌握迅速Excel基礎技能,提升自身的工作效率;學習數據輸入與分析,讓表格更清晰;了解大數據高效處理與分析,運用數據透視表法;掌握如何歸納不同種類的函數實踐應用。

        進行數據說話(HRD出思路,安排下面員工執行)
        ? 數據分析在HR管理決策中的應用(分析哪些數據,如何應用)
        模塊二:小小技巧讓你輕輕松松獲取所需源頭數據
        ? 制作用戶友好界面的通用表格的方法.
        ? 讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。
        ? 讓填表的人明白你的需求,只填你讓他填的內容和格式。
        ? 如何友好地提示數據錯誤
        案例:友好表格
        ? 獲取和轉換其他系統數據的技巧
        ? 從其他系統中取得數據的方法
        ? 在Excel中合并、分割數據的要點
        ? 進行數據分析前的準備工作要點
        ? 如何計算時間
        案例:考勤機進出記錄的轉換
        模塊三:快速準確地實現數據連接
        ? 如何應用Excel函數實現數據連接
        ? 數據連接的常用函數
        ? 多條件數據連接的方法
        ? 如何自動處理數據連接過程中空條件
        案例:薪資表的統計與分析
        模塊四:如何何制作流程化管理的薪資表
        ? 學會減少數據錄入的小竅門
        ? 通過基礎表實現動態檔案管理
        ? 報告數據表和核算數據表分離帶來的高效辦公
        ? 避免頻繁調整薪資表公式的小方法
        ? 常用參數如:計薪日、個稅免征額的設定技巧
        ? 常用區域數據的設定技巧
        ? 利用權限分離實現流程化的薪資編制
        ? 通過定調資表固定薪資表的基礎薪資項
        ? 通過控制可編輯數據項減少人為差錯率
        ? 薪資表權限分離讓薪資審核員輕松簽字
        案例:薪資表制作與統計分析案例
        模塊五:人力成本分析的技巧
        ? 從薪資表數據到人力成本報告的方法
        ? 利用數據透視表快速實現部門、崗位、薪資項目的多維度統計
        ? 薪資結構分析的技巧
        ? 薪資趨勢分析的技巧
        案例:人力成本分析報告
        模塊六:人力成本的趨勢動因
        ? 人力成本分解及其主動因趨勢
        ? 將人力成本按照人數、人均成本進行分解
        ? 學會利用相關性系數找出人數和產銷量之間的動因關系
        ? 學會利用相關性系數找出人均成本和CPI指數之間的關系
        案例:人力成本趨勢規

        課程主講

            
            許奕老師
            Excel人力資源管理應用實戰家
            Excel財務管理應用實戰家
            Excel綜合管理應用實戰家
            微軟認證的ERP系統高級顧問
            ERP系統與Excel互補應用,系統實施與執行的實戰家
            背景介紹:
            1、 職場經驗:
            十多年財務管理和企業信息管理方面工作經驗,熟悉人力資源規劃和績效管理、熟悉企業財務核算、預算管理、預測分析等各種實際業務;
            現任職于某民營集團本部總經理助理,主要負責集團下屬航空公司的人力資源系統建設。
            曾擔任用友多個大型ERP項目的項目經理,造就了豐富的行業經驗和項目管理經驗(實施范圍涉及財務、人力資源、供應鏈、商業智能等各個領域,熟悉流通、零售連鎖、機械制造、物流、傳媒、房地產、建筑等多個行業的運作流程,尤其了解大型集團化企業的管理架構及其管控重點);乙方公司項目經理;甲方公司分公司財務主管、集團財務經理、集團審計經理、集團信息副總等職務;會計師;曾主要從事IT規劃、IT審計、IT項目管理等工作;
            2、學 歷及教育背景:
            上海大學       計算機應用專業   學士;
            大連理工大學   軟件工程碩士     學員;

        課程對象

        人力資源、行政管理部門及其他需要使用Excel完善工作的職場人士

        備注

        課程費用:2980元/人,費用含教材、場地費、午餐、茶歇費及稅金
        提醒:學員自帶筆記本電腦,office軟件為2007以上版本

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        • 電話咨詢、傳真報名表 -> 書面確認并繳費 -> 參加培訓 (下載報名表)
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        • 網上填寫報名表 -> 書面確認并繳費 -> 參加培訓
        • 咨詢熱線:
        • 深圳 0755-26971995
        • 上海 021-51879301    北京 010-51651498
        • 報名傳真:
        • 深圳 0755-61624059    上海 021-51686940    北京 010-58043505
        • 電子郵件:
        • kf#cnbm.net.cn    fy1288#vip.163.com(發郵件時請將#改為@)
        課程主題:
        Excel在人力資源管理中的高級應用—HR如何用數據說話
        課程編號:115226 
        *開課計劃:
        • 上海 2021-10-21
        *姓  名:
        *性  別:  
        *職務:
        *部門:
        *電話:
        *手機:
        傳真:
        *E-Mail:
        *參加人數:
        其他人員:
           
           
           
           
           
           
           
        *單位名稱:
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