<cite id="40lfb"><span id="40lfb"></span></cite>
<cite id="40lfb"><span id="40lfb"></span></cite>

<cite id="40lfb"></cite>
  • <b id="40lfb"><form id="40lfb"></form></b><cite id="40lfb"><span id="40lfb"></span></cite>

      <cite id="40lfb"></cite>

      1. <cite id="40lfb"></cite>
        當前位置:首頁 > 資料下載> 企業培訓

        員工培訓的認識和誤區

        格式:doc   大?。?9k   類別:企業培訓   上傳:2014-06-12   積分:1   下載次數:27
        標簽:員工培訓企業培訓員工管理
        【資料簡介】


          人才是企業最根本、最重要的競爭優勢和可持續發展的寶貴資源。隨著跨國公司的涌入和知識經濟的發展,中國家族企業所面臨的市場形勢日趨嚴峻。為了適應這一變化,也為了使自己在激烈的市場競爭中立于不敗之地,許多家族企業越來越重視員工的培訓與開發。


          但由于家族企業員工培訓存在認識和操作誤區,難以取得良好的預期效果。因此家族企業必須采取相應的措施,建立科學的員工培訓機制,培養學習型員工,打造學習型企業,建立科學的員工培訓體系。


        ……


        相關培訓課程 查找更多公開課
        • 全勝化解員工關系管理矛盾員工關系管理糾紛...

          全勝化解員工關系管理矛盾員工關系...煙臺 2021-07-23 (2天)

          全勝化解員工關系管理矛盾:員工關系管理糾紛中的說服、談判和調解培訓,內容主要有全勝化解員工關系矛盾的思考,常見員工管理矛盾的化解,化解員工關系矛盾的方法,話語權...

        • 代際領導力-“90/95”后新生代員工管理藝術

          代際領導力-“90/95”后新生代員工...深圳 2021-05-28 (2天)

          代際領導力-“90/95”后新生代員工管理藝術課程,旨在協助學員清晰識別和界定新生代員工的時代特性、行為風格、決策偏好;幫助學員學習新生代員工管理的積極心理學的理論、...

        • 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制

          辭退員工面談溝通技巧與離職員工情...北京 2021-05-21 (1天)

          辭退員工面談技巧和被解雇員工的情緒管理課程結合具體案例,將各種情境下的溝通技巧"傾囊而授",以期對參會同仁的實踐操作有所裨益。提升HR與員工的談判技巧;降低企業用工...

        • HR必須掌握員工入職管理、在職管理、離職管...

          HR必須掌握員工入職管理、在職管理...杭州 2021-11-27 (2天)

          HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實務技巧及案例分析課程,針對HR必須掌握的、最頭疼的200個疑難及常見問題,本次課程由專家老師、將結合自己超過多...

        • 新生代員工勝任力模型

          新生代員工勝任力模型深圳 2021-11-12 (2天)

          新生代員工勝任力模型培訓,使學員了解新生代員工勝任力模型的構建方法,通過現場演練與互動,結合工具的應用,幫助學員掌握可持續建設企業賦能型人才系統,建立一套適合新...

        • 成功從優秀員工做起

          成功從優秀員工做起深圳 2021-09-11 (1天)

          成功從優秀員工做起課程,旨在讓每一位公司員工珍惜工作,將自己的職業生涯發展與公司的發展壯大密切結合起來,成為優秀員工,讓個人與企業共生存、同命運;在各行業競爭非...

        • 非物質激勵-心理學在員工激勵中的應用

          非物質激勵-心理學在員工激勵中的...上海 2021-09-03 (2天)

          心理學在員工激勵中的應用課程,旨在幫助了解有效地提升領導者對員工行為的影響力;掌握影響員工工作熱情的內在關鍵要素;學習三階段洞察法-破解員工行為的心理密碼;了解...

        • 企業文化與員工關系的完善與優化

          企業文化與員工關系的完善與優化上海 2021-08-17 (2天)

          企業文化與員工關系的完善與優化培訓,內容有勞資困境與和諧之道,如何預防勞資糾紛與法律風險,如何有效的實施企業制度,勞資溝通的主要策略等,旨在使學員系統的了解勞資...

        • 薪酬體系設計實操:從理念到工具激活員工

          薪酬體系設計實操:從理念到工具激...深圳 2021-08-11 (2天)

          對企業決策層和人力資源管理者來說,如何設計合理的薪酬體系,促進人才的招募、留用與發展,加強人力資源管理決策的科學性,提升組織效率是非常重要的工作。薪酬體系設計與...

        • 輕松管理“問題”員工-職場常見心理現象及...

          輕松管理“問題”員工-職場常見心...廣州 2021-07-17 (1天)

          輕松管理“問題”員工-職場常見心理現象及心理疏導技巧課程,面對“新生代”員工,管理者的出路在何方;什么無論是最基層的管理者,還是中國企業界的泰斗們發出的都是同一...

        點擊下載員工培訓的認識和誤區
        下載所需積分:1
        使用聲明:
        本管理資料下載頻道的資料由網友們共同收集,僅供學習交流用途。任何人不得把本站管理資料下載頻道的資料作商業用途,否則后果自負。本平臺僅提供會員間管理資料交流的平臺,不為資料的版權負責。如果您發現本管理資料下載頻道的資料有侵犯您的知識產權,請發信至tg@cnbm.net.cn,我們將第一時間內刪除該資料,以保障您的知識產權。
        發表批評 留言
        用戶評論(0):
          暫無評論,馬上發表評論...
        點擊這里提交你的留言
        女人网站你懂我意思吧.无限资源w国产大片.男人都懂的网址推荐